Apuesta por el talento interno y la diversidad
Microsoft México ha formalizado un cambio de mando clave para su operación en el país. A partir del 1 de septiembre de 2026, Ivonne Mejía asumirá la dirección general de la compañía, convirtiéndose en la primera mujer en ocupar este cargo en la historia de la firma en México.
Un perfil forjado en la innovación y el negocio
Mejía asume la posición con una trayectoria de más de 15 años dentro de Microsoft, donde ha liderado áreas estratégicas enfocadas en la transformación digital, innovación y crecimiento del negocio. Es ingeniera electrónica por la Universidad Nacional de Colombia, cuenta con un MBA del Tecnológico de Monterrey y especialización en el IPADE. Antes de su ingreso a Microsoft en 2010, desarrolló experiencia técnica y comercial en Rockwell Automation. Su perfil combina una profunda comprensión tecnológica con una orientación clara hacia la gestión de equipos y el desarrollo de talento.
El reto de la aceleración: La IA como motor
La nueva directora general sustituye a Rafael Sánchez, quien lideró la operación desde 2022 y trabajó durante agosto en una transición ordenada. El mandato para Mejía es claro: acelerar el crecimiento de la compañía en un momento donde la Inteligencia Artificial está transformando radicalmente la demanda de software, servicios y capacidad de cómputo. Según Mejía, el enfoque de su gestión estará en conectar las capacidades de Microsoft con las necesidades de los clientes para ampliar el impacto del ecosistema tecnológico en el país.
El legado institucional y la infraestructura
Rafael Sánchez deja una organización con capacidades comerciales fortalecidas y hitos críticos como la inauguración de la Región de Centros de Datos de Querétaro y el relanzamiento del Microsoft Innovation Hub. Mejía deberá capitalizar esta infraestructura para profundizar las alianzas estratégicas con socios de negocio y consolidar a Microsoft como el habilitador principal de la transformación digital en México.
Desde la mirada editorial de next+, el nombramiento de Ivonne Mejía confirma que la sucesión interna es la herramienta de las Big Tech para garantizar continuidad estratégica mientras se inyecta una nueva visión ejecutiva. En un sector donde la representación femenina en puestos C-level sigue siendo un desafío, Microsoft México se posiciona como una de las operaciones globales lideradas por una mujer, alineando la madurez institucional con las demandas de diversidad del mercado actual